▲ 국립창원대학교는 12일 경상남도 로봇 관련 기업 및 유관기관을 초청한 간담회·설명회를 개최했다.

[브레이크뉴스=이성용 기자] 국립창원대학교가 경남의 핵심 미래 먹거리인 로봇과 AI(인공지능) 산업을 지탱할 '인적 댐' 구축에 본격적으로 나섰다. 12일 대학 내 송원홀에서 열린 간담회는 지역 대학이 지역 산업의 '기술 및 인재 공급 거점'으로 진화하고 있음을 보여준 자리였다.

 

국립창원대가 제시한 ‘로봇·AI 융합인재 양성 사업 추진방향’에 담겨 있다. 대학은 기업의 수요를 교육 과정 설계부터 실무 현장 배치까지 기업과 함께하는 '전주기 협력 모델'을 제안했다.

 

이날 행사장에는 경남로봇산업협회 정영화 회장과 윤종수 상근부회장, 한국로봇사용자협회 이천 센터장 등 지역 로봇 산업의 키맨(Key-man)들이 대거 참석해 뜨거운 관심을 증명했다. 참석자들은 "기술력은 있어도 이를 운용할 인재가 없어 고민하던 지역 기업들에 대학의 이 같은 행보는 가뭄의 단비와 같다"고 입을 모았다.

 

특히 경남은 전국 최대의 기계·제조 거점인 만큼, AI 기반의 제조 혁신을 이끌 융합형 인재 확보 여부가 향후 10년의 성패를 가를 핵심 변수로 꼽힌다. 국립창원대는 이번 간담회를 통해 로봇·AI 산업의 '밸류체인(Value Chain)'을 강화하고 신산업 일자리를 창출하는 마중물 역할을 하겠다는 의지를 분명히 했다.

 

박종규 연구산학부총장은 “이번 행사는 대학과 기업, 기관이 함께 경남 로봇산업의 미래를 설계하고 협력 구조를 구체화하는 의미 있는 자리”라며 “기업 수요 기반의 교육·연구 체계를 구축하고, 로봇·AI 융합형 인재양성을 통해 지역 산업 경쟁력 강화로 이어지는 실질적 성과를 만들어 나가겠다”고 전했다.

 

한편 국립창원대는 향후 로봇 분야 특성화 사업과 연계해 AI(인공지능)·로봇·빅데이터 기반 공정 자동화 분야 교육·연구 인프라 구축, 기업 맞춤형 로봇·AI 전문인력 양성, 지역 기업과 공동 프로젝트 확대, 현장 맞춤형 인력양성과 취업 연계 강화 등을 본격 추진할 계획이다.

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

 

*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

Changwon National University Resolves Manpower Shortage in Gyeongnam's Robotics Industry… 80 Organizations and Companies Unite

 

Gyeongnam Robot Association President Jeong Yeong-hwa and other industry-academia leaders gather to pledge, "Supplying professional talent ready for immediate deployment"

 

Changwon National University has begun building a "human resource dam" to support the robotics and AI (artificial intelligence) industries, key future growth engines for Gyeongnam. A meeting held at Songwon Hall on the 12th demonstrated the local university's evolution into a "technology and talent supply hub" for the local industry.

 

This initiative is reflected in Changwon National University's "Robot and AI Convergence Talent Development Project Direction." The university proposed a "full-cycle collaborative model" where it partners with companies to address corporate needs from curriculum design to field placement.

 

The event was attended by a number of key figures in the local robotics industry, including Gyeongnam Robot Industry Association President Jeong Yeong-hwa, Executive Vice President Yoon Jong-soo, and the Icheon Center Director of the Korea Robot Users Association, demonstrating their keen interest. Participants unanimously agreed, saying, "For local companies that possess technological prowess but lack the talent to operate it, the university's initiative is like a welcome shower in a drought."

 

Gyeongnam, in particular, is the nation's largest machinery and manufacturing hub. Therefore, securing convergent talent to drive AI-based manufacturing innovation is considered a key variable that will determine its success or failure over the next decade. Through this meeting, Changwon National University clearly expressed its commitment to strengthening the "value chain" of the robotics and AI industry and serving as a catalyst for creating new jobs.

 

Vice President for Research and Industry-Academic Cooperation Park Jong-gyu stated, "This event is a meaningful opportunity for universities, companies, and institutions to collaborate on designing the future of Gyeongnam's robotics industry and fleshing out a collaborative structure. We will establish an education and research system based on corporate needs and cultivate convergent robotics and AI talent, thereby achieving tangible results that will strengthen the regional industrial competitiveness."

 

Meanwhile, Changwon National University plans to actively pursue the establishment of education and research infrastructure in the fields of AI (artificial intelligence), robots, and big data-based process automation in conjunction with future specialized robotics projects, training customized robotics and AI experts for companies, expanding joint projects with local companies, and strengthening on-site customized human resource training and employment linkages.

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