▲ 경남교육청 전경

[브레이크뉴스=박찬호 기자] 경남교육청은 28일 오전 누리집을 통해 2026학년도 공립 유치원·초등학교·특수학교(유치원·초등) 교사 임용 후보자 선정경쟁시험 최종 합격자를 발표했다.

이번 시험에는 222명 선발 예정에 995명이 지원해 평균 경쟁률 4.48대 1을 기록했다. 최종 합격자는 유치원 교사 51명(장애 1명 포함), 초등교사 123명, 특수(유치원)교사 10명, 특수(초등)교사 20명 등 총 204명이다. 합격자는 1차 교직 논술·교육과정 평가와 2차 심층면접·수업실연을 거쳐 결정됐다.

공립 교원 임용은 단계별 필기·면접 평가를 통해 교육 전문성과 현장 역량을 검증하는 절차로 진행된다. 합격자는 임용 전 경남교육청 유아교육원과 교육연수원에서 직무연수를 이수한 뒤, 교원 수급 계획에 따라 학교 현장에 배치된다.

이번 선발은 유치원·초등·특수 분야를 포함해 교육 현장의 인력 수요를 보완하는 인사 조치다. 특히 특수교사 선발을 병행함으로써 교육 지원이 필요한 학생에 대한 현장 대응 역량을 일정 부분 강화하는 효과가 기대된다.

경남교육청 관계자는 “신규 교사들이 임용 전 연수를 통해 학교 현장에 원활히 적응할 수 있도록 지원하고, 수급 계획에 따라 차질 없이 배치하겠다”고 말했다.

응시자는 온라인 교직원 채용시스템(edurecruit.go.kr)에서 합격 여부를 확인할 수 있으며, 임용 후보자 등록 등 세부 안내는 경남교육청 누리집 ‘새소식·공지-시험정보-교원 임용시험’ 게시판을 통해 공지된다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*Below is the full text of the English article translated by Google Translate. 'Google Translate' strives to improve understanding. It assumes that there may be errors in the English translation.

On the morning of the 28th, the Gyeongnam Office of Education announced the final successful candidates for the 2026 public kindergarten, elementary, and special education school (kindergarten and elementary) teacher recruitment process on its website.

995 applicants applied for the exam, resulting in an average competition rate of 4.48 to 1. The final successful candidates include 51 kindergarten teachers (including one with a disability), 123 elementary school teachers, 10 special education (kindergarten) teachers, and 20 special education (elementary) teachers, for a total of 204 successful candidates. Successful candidates were selected through a first-round essay and curriculum evaluation, followed by a second-round in-depth interview and classroom demonstration.

The public school teacher recruitment process involves a step-by-step written and interview evaluation process to verify educational expertise and field capabilities. Successful candidates will complete in-service training at the Gyeongnam Office of Education's Early Childhood Education Center and Educational Training Center before being assigned to schools in accordance with the teacher supply and demand plan.

This recruitment is a personnel measure designed to supplement the human resource needs of educational institutions, including kindergartens, elementary schools, and special education. In particular, the concurrent recruitment of special education teachers is expected to strengthen the on-site response capacity for students in need of educational support.

An official from the Gyeongnam Office of Education stated, "We will support new teachers through pre-appointment training to help them smoothly adapt to the school environment and ensure smooth placement according to the supply and demand plan."

Applicants can check their acceptance status on the online teacher recruitment system (edurecruit.go.kr). Detailed information, including candidate registration, will be posted on the Gyeongnam Office of Education website under the "News/Announcements - Exam Information - Teacher Appointment Examination" bulletin board.