▲ 국립창원대학교는 7일 경남·울산 지역 일원에서 ‘2026년 노사 화합 워크숍’을 개최했다.

[브레이크뉴스=이성용 기자] 국립창원대학교가 대학의 지속 가능한 발전과 건강한 조직 문화 정착을 위해 노사가 손을 맞잡았다. 국립창원대학교는 7일 경남·울산 지역 일원에서 ‘2026년 노사 화합 워크숍’을 개최하고, 대학 구성원 간의 신뢰를 다지는 소통의 시간을 가졌다고 밝혔다.

 

이번 워크숍은 대학의 주요 의사결정을 책임지는 집행부와 현장의 목소리를 대변하는 노조가 격의 없이 소통하기 위해 마련됐다. 행사에는 박민원 총장을 비롯한 대학 사무국 주요 보직자들과 전국공무원노조 대학본부 국립창원대지부, 전국대학노조 국립창원대지부의 지부장 및 임원진이 대거 참석했다.

 

워크숍은 박민원 총장의 특별 강연으로 포문을 열었다. 박 총장은 급변하는 고등교육 환경 속에서 국립창원대가 나아가야 할 비전과 이를 위한 구성원들의 역할에 대해 심도 있는 메시지를 전달했다.

 

이어진 토론 세션에서는 직원들의 복지 향상과 근무 환경 개선을 위한 다양한 아이디어가 쏟아졌다. 노사 양측은 대학 발전의 동력이 결국 ‘사람’에게 있다는 데 공감하고, 주요 현안에 대해 머리를 맞대며 합리적인 대안을 모색했다.

 

박민원 총장은 “대학의 혁신과 발전은 노사, 그리고 모든 구성원이 화합하고 소통할 때 비로소 추진력을 얻을 수 있다”며 “앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이는 소통 창구를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 강조했다. 이어 “직원 복지를 비롯한 주요 현안들이 대학 발전의 선순환 구조로 이어질 수 있도록 노사가 함께 힘을 모으는 데 최선을 다하겠다”고 약속했다.

 

한편, 국립창원대학교는 이번 워크숍에서 도출된 다양한 의견들을 향후 대학 운영과 복지 정책에 적극 반영할 계획이며, 노사 간의 상시 협력 체계를 강화해 경남을 대표하는 국립대학으로서의 위상을 공고히 해 나갈 방침이다.

 

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

 

Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

“The Future of the University Envisioned Together by Labor and Management”… Changwon National University Successfully Concludes 2026 Labor-Management Harmony Workshop

 

President Park Min-won and Executives from Both Major Unions Put Their Heads Together… Special Lectures and Heated Welfare Discussions Followed

 

Changwon National University has joined hands with labor and management to ensure the university’s sustainable development and establish a healthy organizational culture. The university announced that it held the “2026 Labor-Management Harmony Workshop” on the 7th in the Gyeongnam and Ulsan regions, providing a time for communication to solidify trust among university members.

 

This workshop was organized to facilitate open communication between the executive branch, responsible for major university decision-making, and the labor unions, which represent the voices of the field. The event was attended by a large number of key officials from the university administration, including President Park Min-won, as well as branch heads and executives from the Changwon National University Branch of the National Government Employees Union (NUOU) and the National University Workers Union (NUU).

 

The workshop opened with a special lecture by President Park Min-won. President Park delivered a profound message regarding the vision for Changwon National University amidst the rapidly changing higher education environment and the roles of its members in achieving it.

 

During the subsequent discussion session, a wide range of ideas were presented to enhance employee welfare and improve working conditions. Both labor and management agreed that the driving force behind the university's development ultimately lies in its people, and they put their heads together to seek rational alternatives for key pending issues.

 

President Park Min-won emphasized, "The innovation and development of the university can only gain momentum when labor, management, and all members harmonize and communicate." He added, "We will continue to expand communication channels to listen to the voices from the field." He further pledged, "We will do our utmost to ensure that labor and management join forces to ensure that key issues, including employee welfare, lead to a virtuous cycle of university development."

 

Meanwhile, Changwon National University plans to actively incorporate the various opinions derived from this workshop into future university operations and welfare policies. Furthermore, the university intends to solidify its status as a representative national university of Gyeongnam by strengthening the ongoing cooperation system between labor and management.

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