▲ 창원특례시청

 

[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시는 지난 24일과 25일에 있었던 민주노총 일반노조의 기자회견과 관련해, 시민의 불편을 유발하는 쟁의행위와 무리한 요구를 자제하고, 현실적인 교섭에 임해줄 것을 요청하는 시의 입장을 25일 밝혔다.

 

일반적으로 공무직 단체교섭은 광역지자체가 먼저 진행하고, 모든 공무직에게 통일적으로 적용되는 기본급 인상에 관한 부분은 광역지자체 차원에서 합의된 결과를 바탕으로, 각 기초지자체가 교섭을 통해 합의를 도출하는 것이 관행이다.

 

하지만 올해는 그간의 관행과는 다르게, 창원시에서는 원만한 협상 타결을 위해 6차례의 실무교섭과 2차례의 지방노동위원회 조정을 거쳤으나, 양측의 입장 차가 커 협상은 중지된 상태다. 민주노총 일반노조는 임단협 결렬에 따라 지난 11일부터 쟁의행위를 시작해 생활폐기물 수거 지연 등 시민 불편을 가중시키고 있다.

  

특히 주요쟁점인 환경공무직의 경우 지난해까지는 공무원임금 인상률과 경남도의 인상률을 준용해 왔으나, 올해 노조 측은 30% 인상이라는 무리한 요구를 고집하고 있다. 시는 환경공무직은 고용 형태, 신분보장, 후생복지 등을 보장받고 있으며, 현재 임금 수준도 노조에서 주장하는 대행업체 임금인상 후 금액과 비교해도 비슷한 수준이라고 밝혔다.

 

민주노총이 주장하는 24일 결의대회 중 있었던 상호 충돌 등의 불미스러운 일에 대해, 시는 탄압이나 폭력행사는 없었으며, 다만 집회 구역을 벗어나 청사 진입을 시도하는 노조의 돌발행동을 저지하며, 시청사 보호를 위한 최소한의 방어 조치 중 일부 충돌이 발생했다고 밝혔다. 아울러, 이를 창원시가 배후에서 폭력을 조장한 것처럼 일방적으로 매도하는 것에 대해서는 강한 유감을 표했다.

 

창원시 관계자는 ‘지금이라도 노조에서는 무리한 요구 및 쟁의행위 시 상호충돌을 자제하고 현실적인 교섭에 임하여 원만한 합의와 시민 불편 해소에 노력해줄 것’을 당부했다. 

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

 

*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

Changwon City expresses strong regret over the ‘Confederation of Trade Unions’ for promoting violence and unilaterally selling

 

The union's unreasonable demand for a 30% increase

 

In relation to the press conference held by the Korean Confederation of Trade Unions general union on the 24th and 25th, the Changwon Special City announced its position on the 25th, requesting that the city refrain from industrial action and unreasonable demands that cause inconvenience to citizens and engage in realistic negotiations. revealed.

 

In general, collective bargaining for civil servants is conducted first by metropolitan local governments, and it is customary for each basic local government to reach an agreement through negotiation on the basic salary increase that is uniformly applied to all civil servants, based on the results agreed at the metropolitan local government level. am.

 

However, this year, unlike previous practices, Changwon City went through six working-level negotiations and two rounds of mediation by the local labor committee to reach an amicable conclusion to the negotiations, but the negotiations were suspended due to the large difference in the positions of the two sides. The General Workers' Union of the Korean Confederation of Trade Unions began industrial action on the 11th following the breakdown of collective wage negotiations, adding to citizen inconveniences such as delays in household waste collection.

 

In particular, in the case of environmental civil servants, which is a major issue, the civil servant wage increase rate and that of Gyeongnam Province were applied mutatis mutandis until last year, but this year the union is insisting on the unreasonable demand of a 30% increase. The city announced that environmental public servants are guaranteed employment type, status security, and welfare benefits, and that the current wage level is similar to the amount after the wage increase at agencies claimed by the union.

 

Regarding the unpleasant incidents such as mutual clashes that occurred during the resolution meeting on the 24th, as claimed by the Korean Confederation of Trade Unions, the city did not suppress or use violence, but prevented the union's sudden action to enter the building by leaving the assembly area and blocked the city hall. It said some crashes occurred during the minimum defensive measures taken to protect them. In addition, he expressed strong regret over unilaterally criticizing Changwon City as if it had incited violence behind the scenes.

 

An official from Changwon City requested, ‘Even now, the union should refrain from making unreasonable demands and engaging in mutual conflict during industrial action, and engage in realistic negotiations to reach an amicable agreement and resolve citizen inconvenience.’

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